پایگاه خبری تخصصی سلامت کیاپرس (KiaPress.ir)
پنجشنبه ۲۱ آبان ۱۴۰۵
کیاپرس | رسانه تخصصی اخبار سلامت، پزشکی و شمال ایران
کیاپرس

مرجع رسمی اخبار سلامت، پزشکی و شمال ایران (KiaPress.ir)

رئیس بیمارستان امیراعلم تهران در گفت‌وگو با کیاپرس مطرح کرد
۲۱ آبان ۱۴۰۵ | کد خبر: 202618

تعرفه‌های پرستاری انگیزه ماندن را تأمین نمی‌کند؛ پرستاران همچنان از بخش دولتی خارج می‌شوند

تعرفه‌های پرستاری انگیزه ماندن را تأمین نمی‌کند؛ پرستاران همچنان از بخش دولتی خارج می‌شوند

 

رئیس بیمارستان امیراعلم تهران با اشاره به تداوم مشکل کمبود پرستار در نظام سلامت کشور گفت: اگرچه این بیمارستان با کمبود حاد نیروی پرستاری مواجه نیست، اما وضعیت تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به‌گونه‌ای نیست که انگیزه کافی برای ماندگاری این نیروها ایجاد کند؛ موضوعی که موجب خروج برخی پرستاران از مراکز دولتی، اشتغال هم‌زمان در چند مرکز و حتی مهاجرت آنان شده است.

 

به گزارش کیاپرس، دکتر حامد عبدالهی، رئیس بیمارستان امیراعلم تهران، در پاسخ به پرسشی درباره وضعیت تأمین نیروی پرستاری در این بیمارستان اظهار کرد: از نظر تأمین اعضای هیئت علمی و استادان وضعیت خوبی داریم و در این حوزه تقریباً تکمیل هستیم، اما وضعیت پرستاری همواره با مشکل همراه بوده و ما نیز مانند بسیاری از مراکز درمانی با کمبود پرستار مواجه بوده‌ایم.

وی افزود: از دوران کرونا به بعد تلاش کردیم پرستارانی را جذب کنیم که از کیفیت کاری بهتری برخوردار باشند. با این حال، در حال حاضر بیمارستان امیراعلم با مشکل حاد در حوزه پرستاری مواجه نیست.

تعرفه پرستاری انگیزه ماندگاری ایجاد نمی‌کند

رئیس بیمارستان امیراعلم تهران در پاسخ به این پرسش که آیا تعرفه‌های پرستاری در سطحی قرار دارند که انگیزه کافی برای ماندن این نیروها در بیمارستان‌ها ایجاد کنند، گفت: خیر، واقعیت این است که تعرفه‌های فعلی چنین انگیزه‌ای را فراهم نمی‌کنند.

عبدالهی تأکید کرد: اگر تعرفه‌ها عادلانه و میزان دریافتی پرستاران نیز چشمگیر باشد، به‌ندرت شاهد خروج این نیروها از نظام درمان خواهیم بود.

وی با اشاره به دلایل خروج پرستاران از مراکز دولتی تصریح کرد: متأسفانه تعدادی از پرستاران از مراکز دولتی به بخش خصوصی می‌روند، برخی در دو مرکز درمانی مشغول به کار می‌شوند و عده‌ای نیز مهاجرت می‌کنند.

ترک خدمت پرستاران در بیمارستان امیراعلم

رئیس بیمارستان امیراعلم تهران در پاسخ به این پرسش که آیا در این بیمارستان نیز پرستارانی ترک خدمت کرده‌اند، گفت: بله، مواردی داشته‌ایم، اما میزان آن در مقایسه با بیمارستان‌های دیگر کمتر بوده است.

وی با تأکید بر اینکه صرف بیان وعده و انجام گفتاردرمانی نمی‌تواند موجب ماندگاری نیروی انسانی شود، خاطرنشان کرد: با گفتاردرمانی نمی‌توان پرستار یا سایر کارکنان بیمارستان را نگه داشت.

وضعیت معیشتی کمک‌پرستاران نگران‌کننده‌تر است

عبدالهی همچنین با اشاره به نقش کمک‌پرستاران در ارائه خدمات بیمارستانی اظهار کرد: کمک‌پرستاران نقش مهمی در نظام درمان دارند، اما وضعیت معیشتی آنان به‌مراتب نامناسب‌تر است.

وی ابراز امیدواری کرد با اجرای کامل طرح تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، مشابه آنچه در حوزه تعرفه‌گذاری خدمات پزشکی وجود دارد، بخشی از مشکلات این گروه از کارکنان نظام سلامت برطرف شود و در نهایت شاهد کاهش خروج نیروهای پرستاری از مراکز درمانی باشیم.

پایان گزارش

کیاپرس | رسانه تخصصی اخبار سلامت، پزشکی و شمال ایران — https://kiapress.ir/تعرفههای-پرستاری-انگیزه-ماندن-را-تأم/