مديركل دفتر منابع انساني و تحول اداري استانداري ازابلاغ ” نقشه راه اصلاح نظام اداري” و برنامه عملياتي اصلاح نظام اداري” به كليه دستگاه هاي اجرايي خبر داد.

به گزارش کیاپرس به نقل ازاستانداري مازندران، سيد مجتبي شريف زاده يادآور شد: در اجراي تبصره ماده 2 مصوبه شماره 560/93/206 مورخ 20/1/93 شوراي عالي اداري كه از سوي رييس جمهور براي اجرا به كليه دستگاه هاي اجرايي كشور ابلاغ گرديده، برنامه عملياتي اصلاح نظام اداري سال 93 نيز از سوي جانشين معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور به استانداران سراسر كشور ابلاغ شد.
وي تاكيد كرد: اين نقشه راه شامل هشت برنامه تحت عناوين مهندسي نقش و ساختار دولت ، توسعه دولت الكترونيك و هوشمند سازي ، خدمات عمومي در فضاي رقابتي ، مديريت سرمايه انساني ، فناوري هاي مديريتي ، توسعه فرهنگ سازماني ، صيانت از حقوق مردم و سلامت اداري و نظارت و ارزيابي مي باشد.
شريف زاده ادامه داد: برنامه عملياتي اصلاح نظام اداري و شاخص هاي عمومي ارزيابي عملكرد سال 93 از سوي استاندار مازندران به تمامي دستگاه هاي اجرايي استان ابلاغ گرديده و دستگاه هاي اجرايي در دو دوره 6 ماهه بر اساس عملكردشان در اجراي اين برنامه مورد ارزيابي قرار خواهند گرفت.
مديركل دفتر منابع انساني و تحول اداري استانداري تصريح كرد: در اين راستا دفتر منابع انساني و تحول اداري جهت تسهيل تحقق آن برنامه مذكور را با توجه به اهميت و ا ولويت پيگيري مي نمايد و تمامي دستگاه هاي اجرايي استان كه برنامه مذكور براي آنان ارسال شده مكلفند مطابق برنامه ابلاغي اقدامات لازم را در موعد مقرر به انجام رسانده و گزارش آن را به استانداري ارسال نمايند.
مديركل دفتر منابع انساني و تحول اداري استانداري مازندران با اشاره به نقش مهم نظام اداري در راستاي توسعه كشور اذعان داشت: در راستاي اجراي بند الف ماده 3 آيين نامه اجرايي مواد 81 و 82 قانون مديريت خدمات كشوري
شاخص هاي عمومي ارزيابي عملكرد سال 1393به تمامي دستگاه هاي اجرايي استان ابلاغ گرديده و آنان موظفند در زمانبندي اعلام شده و از طريق سامانه جامع ارزيابي عملكرد نسبت به ارائه گزارش اقدام نمايند تا بر اساس عملكردشان در اجراي برنامه عملياتي اصلاح نظام اداري مورد ارزيابي قرار گيرند.
سيد مجتبي شريف زاده در ادامه از تمامي دستگاه هاي اجرايي استان خواست تا به منظور اجراي سياست هاي دولت و دستيابي به اهداف تعيين شده نهايت جديت و اهتمام را بكارگيرند و از تمامي ظرفيتها به منظور عملياتي نمودن اين برنامه ها استفاده نمايند.
وي اظهار داشت: به منظور آشنايي مديران، معاونين و كارشناسان مرتبط دستگاه هاي اجرايي استان با برنامه ها، شاخص ها و فرايند انجام كار حداكثر تا يكماه آينده جلسات توجيهي برگزار خواهد شد.
وي در پايان اعلام نمود: با اجرايي شدن برنامه اصلاح نظام اداري شاهد تحول عظيمي در بخش دولتي و فعال شدن ساير بخش ها براي كمك به نظام اداري خواهيم بود و اين موضوع زمينه را براي خدمت رساني بهتر و با كيفيت تر به مردم فراهم خواهد نمود كه اهداف تمامي اين برنامه ها ارتقاي سطح رضايتمندي مراجعين از خدمات دستگاه هاي اجرايي مي باشد.